Track1: AI Agent 개발 <K intelligence 해커톤 2025>

"수백 장의 이력서를 검토하느라 핵심 프로젝트에 집중하지 못하는 팀장님, 넘쳐나는 지원자 속에서 우리 회사에 꼭 맞는 인재를 찾기 막막한 인사팀."

이는 대한민국 기업들이 채용 과정에서 겪고 있는 생생한 현실입니다. 과도한 리소스 소모, 공정한 인재 선발의 어려움, 그리고 한국의 기업 문화와 직무 맥락을 이해하지 못하는 외국 HR 솔루션의 한계까지. 이러한 이슈를 해결하기 위해 KT의 '믿:음'을 활용한 AI 에이전트가 탄생했습니다.

'이:음(Eium)'은 KT의 강력한 한국어 언어 모델 '믿:음 2.0 Base'를 기반으로 탄생한 AI 자동 이력서 검토 및 점수화 서비스입니다.
단순한 키워드 매칭을 넘어, 지원자의 이력서에 담긴 경험과 역량의 '맥락'을 이해하고 기업이 제시한 직무와의 적합도를 정량적·정성적 지표로 분석하여 지원자를 평가합니다.

'이:음'은 어떻게 기업의 문제를 해결하는가?
1. 압도적인 효율성
: '이:음'은 수천 건의 이력서를 동시에 검토하여 서류 심사 시간을 크게 단축할 수 있습니다.
이를 통해 채용 담당자는 반복적인 검토 업무에서 벗어나, 후보자와의 소통과 같은 더 가치 있는 일에 집중할 수 있습니다.

2. 데이터 기반의 공정성
: AI 에이전트는 인간의 편견을 최소화하고, 설정된 직무 요건에 따라 모든 지원자를 일관된 기준으로 평가합니다.
이는 채용 과정의 투명성과 공정성을 획기적으로 높여줍니다.

3. 최적의 인재 발굴
: 지원자의 경력, 기술 스택, 프로젝트 성과 등을 다각도로 분석하여 직무에 가장 적합한 인재를 놓치지 않도록 돕습니다.
빠른 피드백은 우수 지원자의 이탈을 막고 긍정적인 기업 이미지를 구축합니다.

4. 서비스의 미래 확장성
: '이:음'은 단순히 이력서를 검토하는 것을 넘어 채용 공고 자동 생성, 맞춤형 면접 질문 추천, 내부 인재풀 연계를 통한 선제적 인재 추천 등 HR 전반의 프로세스를 혁신하는 자동화 플랫폼으로 확장될 잠재력을 가지고 있습니다.